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Diagnóstico de

Maturidade de Liderança

Você sabia que 70% das variações de engajamento das equipes estão relacionadas aos líderes imediatos? E que 50% dos colaboradores deixam seus trabalhos em função da liderança?


Como os colaboradores desenvolvem a sua percepção sobre a empresa?

55% Liderança

30% Processos

15% Canais de Comunicação

Conheça o nosso Diagnóstico de Maturidade de Liderança


O que é o Diagnóstico de Maturidade de Liderança?

O Diagnóstico de Maturidade de Liderança foi criado pelo time de especialistas da Pró+ Gestão, baseado nas metodologias da Liderança Situacional, Filosofia de Gestão, DISC e embasada pela Harvard Bussiness Review.


A ferramenta está ancorada nos 3 principais papéis exercidos pela liderança:

Gestão das Estratégias;

Gestão dos Processos;

Gestão das Pessoas.


O objetivo da ferramenta é identificar o nível de Maturidade do seu time de líderes, a partir disso construir um plano de ação que seja capaz de desenvolvê-los de forma prática, assertiva, garantindo o máximo de performance e resultados.

Solicite o diagnóstico!

Quais são os benefícios dessa ferramenta?

Ajuda a concentrar os esforços de desenvolvimento nas áreas que terão o maior impacto nos resultados organizacionais.

Permite identificar com precisão as áreas de liderança que precisam de aprimoramento.

Serve como base para personalizar o treinamento de acordo com as necessidades reais da sua equipe de liderança.

Metodologia baseada no uso de dados para o desenvolvimento dos líderes.

Conheça a nossa metodologia

Fase 1 - Sensibilização Inicial com o Grupo:

Apresentação do programa e seus objetivos para os líderes participantes, destacando a importância do desenvolvimento de habilidades de gestão de pessoas e a influência das multigerações.


Fase 2 - Diagnóstico de Maturidade da Liderança:

Avaliação inicial para determinar o nível atual de habilidades de liderança dos participantes. Este é feito através de um questionário on-line!


Fase 3 - Feedback ao time de gestão:

A entrega dos resultados do diagnóstico será a última etapa do processo, na qual faremos a compilação das entregas e sugestões para um plano de desenvolvimento de seus líderes!

Solicite o diagnóstico!

Cronograma de aplicação:

Onboarding com o cliente

Sensibilização com os líderes

Aplicação da Pesquisa

Apresentação dos Resultados

Fale com nosso time de especialistas.

São 17 anos de história e seguimos evoluindo! Nosso negócio é contribuir com o crescimento sustentável das organizações a partir da Gestão Estratégica das Pessoas: Cultura para Transformação, Desenvolvimento das Lideranças e Pessoas Certas no Lugar Certo.

Seus dados estão protegidos conosco.

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