DESAFIARh Para Executivos by Pró Mais Gestão

Formação inovadora para executivos, diretores, CEOs que compreendem a importância da transformação da gestão de pessoas em suas organizações.

Aulas 100% on-line e ao vivo

Vivemos em um cenário cada vez mais VUCA, onde saber lidar com as pessoas e aproveitar ao máximo o seu potencial nunca foi tão estratégico como hoje.

Para fazer a sua inscrição preencha o formulário abaixo e vamos te ligar.

Diante disso, elaboramos uma formação inovadora, voltada para transformação da maneira como encaramos a gestão de pessoas em nossas empresas.

Entendendo a importância das pessoas como diferencial competitivo, precisamos ressignificar as práticas organizacionais alinhadas a cultura, acelerando a gestão colaborativa e impulsionando para resultados exponenciais.

O DESAFIARH vai Acelerar a Gestão Impulsionadora dos Recursos Humanos da sua Organização, e prepará-lo para apoiar práticas que verdadeiramente engajam e exponenciam resultados.

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O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE PROGRAMA?

MÓDULO 1

O futuro do trabalho

Com Ludymila Pimenta - CEO do RhLab

• Tendências e Inovação na prática de engajamento das pessoas;

• Nova economia e o mundo do trabalho - Como impulsionar resultados a partir dessas mudanças;

• Transformação digital - Novas tecnologias que mudam as relações de trabalho e a maneira como fazemos gestão de pessoas.

MÓDULO 2

Inovação com as pessoas para resultados extraordinários

Com Heloisa Biscaia - Sócia Fundadora da Apreciarte, Educadora e Facilitadora de Processos Colaborativos e Apreciativos

• Gestão colaborativa a partir das forças e competências para melhorar a comunicação, a integração e a produtividade;

• Liderança Apreciativa com foco no sucesso que potencializa o que existe de melhor nas pessoas e nas organizações;

• Experiência baseada no diálogo para aprimorar competências humanas essenciais na gestão de equipes;

• Conheça algumas ferramentas simples e práticas para experimentar em seu contexto e realidade.

MÓDULO 3

O diferencial competitivo do século XXI

Com Thais Requito - Ex Executiva Microsoft e atual professora de Mindfulness e Inteligência Emocional.

• Inteligência emocional para executivos;

• Conexões e relações de trabalho efetivas e afetivas;

• Mindfulness - criando espaços para inovação.

MÓDULO 4

Propósito e cultura organizacional impulsionando inovação e resultados extraordinários

Com Wander Mendes - CEO da Model Thinking

• Good to Great - Empresas feitas para vencer;

• Propósito e design do negócio;

• Engajamento e competência.

MÓDULO 5

Employer Branding

Com Juliana Rodermel Joaquim - CEO da Compreendo Comunicação

• Reputação da marca empregadora - Como sua empresa é vista por seus colaboradores e pela sociedade;

• Experiência dos colaboradores e candidatos - Como eles vivenciam o dia a dia de trabalho e o processo seletivo da empresa;

• Onboarding - Primeiros dias de trabalho, atenção na integração;

• Storytelling - Que história sua empresa está contando?

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COM QUEM VOCÊ VAI APRENDER?

LUDYMILA PIMENTA

O FUTURO DO TRABALHO

Mestre em Psicologia Social e do Trabalho na linha de pesquisa em Aprendizagem, processos psicossociais e mudança nas organizações

HELOISA G. BISCAIA

INOVAÇÃO COM AS PESSOAS PARA RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS

Consultora e facilitadora em metodologias colaborativas, atua com desenvolvimento humano e organizacional há 20 anos. Conta com a experiência no planejamento, design e realização de treinamentos, workshops em diversos estados do Brasil.

JULIANA RODERMEL JOAQUIM

EMPLOYER BRANDING

Comunicadora, publicitária e empreendedora. Idealizadora e CEO da Agência Compreendo, que se diferencia por sua forma de atender e entender o cliente com soluções em endomarketing, employer branding e employer experience.

THAIS REQUITO

O DIFERENCIAL COMPETITIVO DO SÉCULO XXI

Com mais de 15 anos de experiência profissional, Thais desfrutou de uma carreira bem-sucedida e premiada em organizações internacionais (incluindo 8 anos na Microsoft), até se tornar a primeira instrutora e treinadora de Terapia Cognitiva Baseada em Mindfulness na América Latina, em 2015.

WANDER MENDES

PROPÓSITO E CULTURA ORGANIZACIONAL IMPULSIONANDO INOVAÇÃO E RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS

Especialista em pensamento estratégico e abordagens integradas de gestão e inovação, com MBA pela FGV e Mestrado pela Universite Dês Sciences et Technologies de Lille França. Mais de 20 anos com experiência em modelagem de negócios e gestão. Além de duas publicações sobre Design Thinking.